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水泊街道多措提升党员发展水平
作者:远教中心    文章来源:本站原创    点击数:3351    更新时间:2017-11-13         ★★★

为切实做好发展党员工作,保持党员队伍的生机和活力,水泊街道党工委结合工作实际,精心组织,严格程序,认真把关,把加强基层党员管理作为工作目标,努力提高街道党员发展工作水平。截至目前,今年,共发展党员12名,培养入党积极分子20名。

选配专职人才。选优配强党务工作者队伍,通过开展集中培训、组织参观、实际研讨、经验交流等多种形式深化党务工作者自身学习,提高党务工作者素质水平,培养广大党务工作者与时俱进,不断创新的能力。强化责任考核,完善激励制度,促使党务工作者永葆工作激情与活力,助推基层发展党员工作的开展。

严格发展程序。不断拓宽积极分子推荐渠道,通过“党支部推荐、党员大会推荐、群众推荐”多方位、多渠道地选好入党积极分子,将政治素质好、乐于奉献、并得到党员群众公认的优秀青年人才进行登记,建立数据库。跟踪了解思想动态和现实表现,定期向符合入党条件的优秀青年人才谈心谈话,把真正优秀、符合条件的人选纳入到党组织。同时,严格发展党员工作程序和纪律要求,从入党积极分子的推荐、培训教育,到预备党员的考察、公示和转正等每一个环节,都认真审核,严格把关,坚持成熟一个发展一个。

注重制度建设。建立发展党员工作责任体系,按照“谁介绍、谁培养,谁审批、谁负责”的原则,规范发展党员工作。对违反发展党员工作程序的相关党组织和责任人,追究其责任。此外,建立发展对象“一人一档”制度的管理办法,采取年度检查的方式,督促解决具体问题,推动发展党员工作常态化长效化。

 

 

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