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水泊街道“五个抓实”促基层党建步入快车道
作者:水泊街道…    文章来源:本站原创    点击数:6721    更新时间:2017-8-30         ★★★

今年以来,水泊街道坚持把党建工作作为总抓手、总引擎、总纲领,以干在实处、走在前列为目标要求,始终树立抓好党建为最大政绩的正确观念,统筹抓好“两学一做”学习教育等基层党建重点任务落实,推进基层党建工作提标杆上水平。

聚精会神抓实“两学一做”学习教育。建立党工委书记抓学习教育责任清单制度,班子成员落实一岗双责,对照学习计划,采取集中学、自学,研讨交流学;将“三会一课”制度纳入“两学一做”学习教育重要内容,在农村党支部推行“规范动作+阳光议事+X”模式,机关党支部推行主题党日活动,制定严格的学习制度,确保学习有主题、有讨论、有收获;搭建党员发挥作用平台,党员亮身份、认领岗位、包户、打分的思路,把党员划片定岗联户、亮化记分管理落在实处。

规范化程序化抓实党员发展与管理。在规定程序的基础上,注重从退伍军人、知识青年、大学毕业生、致富能手等群体中吸收优秀人员,采取定期谈话制,同时实行考试、民主测评、群众监督等制度,严格执行“七个不发展”规定;学做结合,指导发展对象参与到村居发展中,在一线工作中得到历练,让思想入党和行动入党同步。目前积极分子不足5人的和三年来未发展党员的行政村已得到全部消化。

把脉清零落抓实村两委换届准备。坚持“三个一”诊断,即每月一次专题研究诊断会,一次座谈交流诊断会,一次整改落实诊断总结会,把带病党组织找出来,把村霸揪出来,将班子战斗力、干事创业能力、信访问题等情况进行分析研判,对症下药治疗顽疾。整合各科室站所力量,压实工作责任,立足村庄实际,明目标、定任务,加强督导调度和考核奖惩,提升执行力。加大对轮流坐班等“四项制度”落实情况的检查、督导和通报,规范班子工作运行。截止8月底,软弱涣散党组织全部得到转化。

凝心聚力抓实社区党建。健全组织,完善机制,社区党委班子配齐,居委会挂牌成立,通过社会购买、招聘等方式充实网格员队伍,解决了有人管事问事的问题;精准细分社区网格,建立社区一级网格分片、二级网格到街巷小区、三级网格到楼宇商铺的治理格局,实现“社情全摸清、矛盾全掌握、管理全覆盖、服务全到位”,对照“六实七好”标准,严格工作要求,争创过硬党组织,街道“大工委”每月一次例会,社区“大党委”每周一次例会,街道党工委委员全部联系包保社区党建工作,实现联系指导全覆盖;搭建平台,拓展职能。按照县里统筹安排,积极与县直有关部门对接,加快推进承接计划生育、民政、社会保障、信访维稳等基本服务职能,满足群众在家门口办事的基本诉求,并推行“服务代理制”、受理事项挂牌督办制,将群众诉求全部公开上墙,分类整理,挂牌接受监督和督导。

全力攻坚抓实党建示范区建设。按照按照“典型示范、引领提升”的思路,实施班子建设、队伍培养、形象提升、能力提高、服务提质、发展提速的系列措施,党工委书记亲自研究、部署和调度,组织委员具体负责统筹、联络和指导。细化任务目标,明确职责分工,专人具体抓,逐级落实工作责任。动员各级积极参与,凝聚合力,真抓实干,迅速掀起创建热潮;加强分类指导,针对不同的示范点,具体情况具体分析,靠上专人与村居、企业共同研究解决,适时组织党组织负责人和党员代表学习先进示范点的创建经验,在彰显特色,突出亮点上下功夫,现已成功打造了“红色独山 幸福家园”、“双强引领”、“核心引领 五联驱动”等特色党建品牌。

 

 

 

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